成立目的:
94年5月20日由大學學者教授成立至今，整合國內豐沛優秀學者、專家。本會成員來自國內知名大學(雲林科 技大學、高雄科技大學、中山大學、中正大學…等)之各領域碩博士學者及專家，並結合在上市公司實務經驗非常豐富專家組成之產業服務組。為發揮在商業管理領域的影響力，協助國內中小企業發展，擴大產學合作。本學會產業服務組以「人力資源管理與勞資關係」、「行銷管理與品牌建立」及「經營管理與績效提升」三大領域進行產學合作。透過整合本會學者專家，以協助企業管理能力與競爭力。
服務領域:
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服務項目:
1.提供中、小企業有關降低成本、提升競爭力等相關議題之諮詢與輔導。
2. 提供中、小企業就「人力資源管理與勞資關係」、「行銷管理與品牌建立」與「經營管理與績效提升」三大領域之制度建立與營運體質提升服務。
3.提供中、小企業有關勞資關係展開相關活動之諮詢與輔導服務。
4.舉辦教育訓練活動協助提升企業人力素質。
5.建立中、小企業諮詢、訓練、輔導平台，促進彼此交流。
6.發行有關勞動關係與管理之報告與書刊。
7.推廣本會產學合作相關事宜。
服務特色:
1.非營利事業單位以最低成本服務中、小企業。
2.整合本會碩博士學者專家與前上市公司與勞動部人員組成專業服務團隊。
3.以產學合作為出發點，讓中、小企業有專業資源平台，協助企業發展。
人力資源管理與勞資關係領域:
本會有鑑於勞動人力密集的中、小企業，面臨勞動法令在政府嚴格執法下避免受罰，造成公司形象與管理無系統、無章法的運作，特針對人力資源管理與勞資關係領域，結合本學會之學者專家組成服務團隊，大力扶持與協助企業提升競爭力，以低成本以及專業的服務來協助中、小企業發展。
人力資源管理與勞資關係領域服務項目:
| 服務內容 |
| 平台 |
服務項目 |
| 諮詢 |
1.專線諮詢。
2.到場諮詢交流。
3.自行查檢諮詢。
4.到場進行診斷。 |
| 訓練 |
1.外訓:
安排人力資源管理與勞資相關訓練課程。
2.內訓:
配合企業需求到場進行內訓。 |
| 輔導 |
1.人力資源管理規章制度建立。
2.勞動檢查輔導。
3.勞動自主檢查輔導與問題改善。
4.勞資關係與勞動契約建立。
5.工作規則與職業安全衛生。
6.常年輔導全面規劃提升。 |
| 附註 |
有需求者請求洽詢產業服務: 0965723236 李博士
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面臨勞動檢查，您的公司準備好了嗎?
提醒：勞檢密集檢查，須提前預防，以免受罰。
《勞動基準法》修正通過後，政府宣示擴大勞動條件檢查，每年總目標次數至少6萬次！ 您知道目前有多少公司?因沒有做好因應之道而被罰款2萬-100萬，且因受罰而被公告。
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